【區塊一】評量結果摘要：了解整體測驗主要重點結果。

• 分數結果：由系統判定此項結果的量化分數，並不直接等於符合程度比例。
• 符合程度比例：為分析結果的符合程度區分；以下圖為例，測驗者符合程度達72.7%就是受測者在助人者所描述的所有特質表現上，大約強度有72.7%。若符合程度偏低表示該受測者在總體測驗結果中較不顯著，建議可以搭配區塊三的數據顯示一起參考各面向的強弱狀況。
• 相同結果人數比例：受測總人數中此結果佔比的比例。
• 參與人數：參與此測驗的測驗者總數。

【區塊二】計分量表結果分析：透過雷達圖來分析各量表之強弱結果比較分佈。

• 以雷達圖顯示可以受測者在各面向的結果，並了解測驗項目中所有分數結果與其他受測人平均值差異。
• 紅色圖形為受測總人數之平均數值，綠色圖形為測驗者本身之平均數值，以雷達圖對應平均值差異狀況；若高於平均值則該結果更強於多數人，或低於平均值則該結果相較多數人較弱些。
• 並非每種測驗都會提供雷達圖，若分析結果不適合利用雷達圖呈現，則無該區塊。
• 計分雷達分布圖6：表示該測驗共分析出6個面向概念。
• 比較受測人數：表示該題庫量表進行測驗的總體人數，由於同一份題庫量表會隨著不同的使用需求展開不同的測驗，此人數累積大數據做為分母，可以有效地觀察出每位受測者與母數的差異。

【區塊三】項目分數與差異比較：這部分主要是看受測者個人，比較目前其他所有受測者的結果，在各個量表數字的強弱項。

• 結果值：受測者在個別項目的程度
• QR1/QR2/QR3：以常態分配參考QR1表示最末10%，QR3表示最高90%落在最高或最末的落點基本上參考價值較低。

以下圖為例，分別看待這6項結果分數分別代表與他人比較的強弱關係，譬如服務導向的項目來看，得到的分數為72.7與平均比較則高於2.7%最左右。而該項目也是相較於6種結果中最高分的項目，因此總體結果就是得到落在S服務導向的結果。

另外，量表數字與平均差異值會隨著當下測驗樣本數而變動。所以可以就高於或低於平均值的角度，來判斷目前受測者相較其他人的強弱項目即可。

【區塊四】符合測驗結果分析：該評量結果文字分析內容，給予各種面向的描述或者其他相關建議。

• 詳細闡述此結果之分析，一般來說會有分析摘要、主要特質描述、性格優勢、性格弱點、適合工作內容、個人發展建議、感情觀點、代表性人物等項目說明，分析資料也會不定期更新各面向之內容，使受測者能有多元的資料可以參考。(此區塊部分測驗為付費檢視)

【區塊五】測驗大數據統計：統計數會持續不斷累積更新，掌握與自己有相同特質的人數比例。

• 下圖顯示為目前受測總人數之各結果佔比，可進一步檢視該評量題目累計至目前為止相關數據統計。