透過數據化的視覺分析，管理者能跳脫直覺，進行科學診斷：

雷達圖 (Radar Chart) 診斷： 透過雷達圖一眼看出團隊特質的強弱分佈，識別是否存在過於偏向某一特質的偏食現象。

二維落點分析： 結合 MBTI 與 DISC 測驗，精確標定每位成員的人際風格落點。

識別角色缺口： 就像足球隊陣容體檢，幫助你發現是否空有前鋒（創新者）而缺乏守門員（風險控管者）。