可以。

透過受測結果管理功能，系統會以圖表顯示受測者性格種類的結果分佈。這不僅能讓企業快速聚焦目標性格的候選人概況，更能幫助管理者掌握受測整體的性格缺口，作為未來人才補強的數據依據。