Quiwa 招募選才方案旨在透過數據驅動的方式識別人才，以下列出其中三項核心功能：

1. 自訂應徵表單與專屬網頁： 企業可以擁有專屬的招募網頁，吸引求職者主動投遞。透過自訂應徵表單的功能，求職者可以自主維護履歷資訊，有效減輕企業端管理雜亂資訊的壓力。
2. 多維度評量發布： 此功能允許企業發布多種類型的測驗，包含性格測驗、邏輯測驗，並能進一步整合企業內部的專業技能測驗或文化適性評量。這有助於從不同面向深度識別求職者是否為「能一起走下去的人」。
3. AI 深度分析與標竿比對： 系統會將求職者的記錄進行合併分析，並搭配 AI 技術提供適配分析與面試建議。此外，企業能將目標候選人與公司內部的標竿員工進行比較，藉此預測人才的發展趨勢與穩定性。