系統具備高度的彈性，允許個人目標定義混合量化指標（KPI）與質化目標（OKR）。企業可以依據不同的業務需求，彈性定義各項目標的比重與個別指標的比例。此外，系統能管理重要的關鍵指標（如營收、利潤等），支援複雜的統計規則（如望大、望小、望目），並建立*唯一事實來源，確保所有部門在同一個量化基準上衡量成功。