QP03 貝爾賓(Belbin)團隊角色評量(BSPI/BTRI)

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建立超強團隊,先從找齊九種角色開始!

貝爾賓團隊角色評量(Belbin Team Roles Assessment,簡稱 BSPI/BTRI)是一種心理測驗工具,旨在評估個人在團隊中偏好的九種角色,團隊成員了解自己在團隊中的角色定位,以及了解其他成員的角色定位。

該評量由梅瑞狄絲·貝爾賓(Meredith Belbin)於 1970 年代和 1980 年代在亨利管理學院(Henley Management College)進行研究後開發。每種角色都具有各自的優勢和劣勢。透過了解自己的貝爾賓團隊角色,個人可以更清楚地理解自身的優勢和劣勢,以及如何在團隊中發揮貢獻。

在現代社會中,團隊合作是不可或缺的技能,你想知道你在團隊中勝任哪種角色嗎?甚至你自己就是團隊領導人,想組織你的團隊達到更高的效率呢?每位角色各司其職,彼此互補,方能達到高效。每位成員也可以兼任2~3種類似的角色,甚至能相互轉換。每個角色都有他的優勢劣勢,但每個角色同等重要。

那些人適合使用貝爾賓團隊角色評量:

  • 團隊領導者和管理者:你可以使用這個工具來了解團隊成員的角色傾向,從而更有效地管理和領導團隊。
  • 團隊成員(個人):你可以藉由這個評量了解自己在團隊中的角色,助個人了解自身的優勢和劣勢,以及如何在團隊中更有效地發揮貢獻,並更好地與其他成員協作。
  • 團隊顧問和培訓師:你可以將這個工具作為培訓課程的一部分,幫助團隊成員提高團隊建設和協作的能力。
  • 人力資源專業人員:你可以應用於招募或甄選過中,識別候選人是否具備特定職位所需的技能和經驗。
  • 職業顧問:你可以幫助個人識別與自身天賦優勢相符的職業。

您想了解自己在團隊中的角色嗎?

正在為團隊合作感到困擾?

迷茫於職業發展方向?

請不要遲疑,不論你目前屬於哪種身分,透過團隊角色評量有助於你掌握。

  • 個人發展:鼓勵個人參加貝爾賓團隊角色評量,以了解自身的優勢和劣勢。評量結果可幫助個人在團隊中發揮最佳貢獻,並提升個人自信和工作滿意度。
  • 團隊建構:在團隊成員中推廣貝爾賓團隊角色評量,以識別團隊中存在哪些不同團隊角色。評量結果可幫助團隊成員了解彼此的優勢和劣勢,並促進團隊合作。
  • 職業規劃:建議有興趣進行職業規劃的個人參加貝爾賓團隊角色評量。評量結果可幫助個人識別與自身天賦優勢相符的職業,並制定職業發展目標。

我能為團隊做出貢獻是,我能與各種類型的人一起合作共事

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  • 總是如此
  • 除少數情況外,經常如此
  • 有時候如此,不太一定
  • 只有少數情況會如此
  • 幾乎不是如此

在團隊中我可能有的弱點是,別人認為我過分注意細節,總有不必要的擔心,怕會把事情搞糟

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如果突然給我一件困難的工作,而且時間有限人員不熟,如果集體工作沒有進展,我會採取積極措施去加以推動

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在團隊中我可能有的弱點是,當集體在討論新的觀點時,我總是說的太多

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  • 除少數情況外,經常如此
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在工作中我得到滿足是因為,我很高興能找到一塊可以發揮我想像力的天地

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當我與其他人共同進行一項工作時,我相信我的判斷能力有助於做出正確的決策

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如果突然給我一件困難的工作,而且時間有限人員不熟,我天生的緊迫感,將有助於我們不會落在計畫後

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  • 只有少數情況會如此
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我能為團隊做出貢獻是,我能很快地發現並把握住新的機遇

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如果突然給我一件困難的工作,而且時間有限人員不熟,儘管困難重重,我也能確保目標始終如一

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  • 有時候如此,不太一定
  • 只有少數情況會如此
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