QF15 職業價值觀測評

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公開

隨著畢業季的到來,您對於選擇未來科系系所,或是人生職涯上,不知道如何開始嗎?

本職業價值觀測評旨在協助您了解自己在職業生涯中最重視的元素。透過此測評,您將會更清楚理解自己對於工作的期望和價值觀,進而幫助您找到最符合自己期待的工作或職業領域。

在本測評中,我們將提供您一系列的描述,每一項都涵蓋了可能影響您對工作滿意度和選擇的不同因素。這些描述分為8個大的分類,分別為:收入與財務安全、職業穩定性、工作生活平衡、專業成長與學習、創新與創造力、社會影響與貢獻、人際互動與團隊合作,以及自主與決策權力。

在所有描述中選出最符合您的十項。選擇的項目最多的分類,將被視為您的主要價值觀。

透過這個測驗,您將能對自己的職業價值觀有更深入的理解,進而幫助您做出更符合自己期望和需求的職業決策。

題目總數 1
分析類型種類 8
作答時間 0.2 (分鐘)
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發掘 自我特質

透過性格測驗,認識各面向的性格樣貌。 用與生俱來的軟實力豐富你的硬實力。

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探索 人際關係

除了自我性格,人際互動交流總存在著許多奧妙的關係。 透過測驗交互分析,也可以解開許多困擾已久的問題。

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職涯志向 導航

分析自我職業性格面向, 獲得有助於職涯發展上的建議方向。

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引領 更多想像

先進的AI分析引擎,不帶入個人主觀情感,能夠更準確地分析人格特質。幫助你更快速地、全面地了解自己。

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團隊性格體檢
佈局理想團隊樣貌

部門團隊性格決定自成員特質組成。 硬實力可以透過訓練與經驗累積, 性格特質才是未來發展的關鍵。

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Recruit

人才競爭世代
精準聚焦目標人才

面對招募管道多元及人才競爭, 不理想的面試者,費時且增加無形成本。 透過評量有效篩選求職者,取得選才先機。

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Performance

行為表現追蹤
推動團隊職能發展

好的人才需要好的管理,才能發揮團隊績效。 定期追蹤行為表現,確保成員如期發揮。 審視團隊組成缺口,擬定因應對策。

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