Speed Up Performance with Diverse Personalities

性格互補 驅動未來 打造卓越團隊的新戰略

在打造高效團隊時,理解並管理團隊成員的性格分佈至關重要。
團隊性格並非單一個體性格的簡單疊加,而是由成員間的互動、溝通方式及協作風格共同塑造而成的。
性格互補團隊的人才策略與建構,將為您的企業帶來全新的活力和競爭優勢。

Introduction

Strength in Diversity

多樣性帶來創新 團隊合作帶來卓越績效

在現代競爭激烈的商業環境中,團隊合作已成為實現卓越績效的關鍵因素。 然而,僅僅依賴技術專業知識和資源是不夠的,團隊性格在團隊表現中扮演著至關重要的角色。

Why

Thinking

成員性格分佈的重要性
  • 多樣性帶來創新 不同性格的成員能夠帶來多樣化的觀點和解決問題的方法,促進創新和靈活應對挑戰。
  • 角色分配合理 理解成員的性格特質可以幫助團隊領導者更合理地分配任務,確保每個人都能發揮其最大潛力。例如,外向型成員更適合銷售和公共關係,而內向型成員則在研究和分析工作中表現更佳。
  • 提升協作效率 了解性格分佈有助於識別潛在的溝通障礙和沖突點,從而採取措施預防或減少摩擦,提高整體協作效率。
  • 降低員工流動率 在一個和諧且支持性的工作環境中,員工的工作滿意度和投入度更高,這有助於降低員工流動率,並提升整體工作表現。
How

Strategy

團隊性格的構建策略
  • 性格評估 使用科學的性格測試工具(如MBTI、DISC等)來評估團隊成員的性格類型,了解他們的強項和偏好。
  • 均衡性格分佈 在組建團隊時,注重性格的多樣性和平衡,避免過於單一或極端的性格分佈。例如,組合決策型和創意型成員,既能確保創意的多樣性,又能保證決策的務實性。
  • 針對性培訓 根據性格評估結果,提供針對性的培訓和發展機會。例如,為內向型成員提供溝通技巧培訓,為外向型成員提供深度思考和分析能力的培養。
  • 動態調整 定期評估團隊性格的分佈情況,根據項目需求和成員成長動態進行調整,確保團隊始終保持最佳的運行狀態。
solution map

Team Building

診斷團隊性格缺口 打造高效團隊

團隊性格的優化不僅僅是選擇合適的個體,更在於了解和管理團隊內成員性格的分佈。通過合理的組合,可以充分發揮每個成員的潛力,打造出一支高效、創新且具凝聚力的團隊。理解和重視成員性格分佈,是提升團隊整體表現的重要一步。

plan

Composition

定義團隊性格組成

依據研究指出:結果導向、注重關係、遵守規則、創新思考、審慎務實,在高績效的團隊中,這五種性格能在團隊合作中成為互補,進而產生優勢。

assessment

Evaluation

評量成員性格樣貌

針對所有成員進行性格測驗,診斷出團隊性格分佈,得知性格缺口。同時選擇當中典範人才,做為未來招募比較標準。

build

Talent Pool

建構特質人才庫

隨著人員組成變動,應隨時掌控團隊性格組成,依據團隊性格弱點,動態調整招募人才對象的性格要求。

feature

Questioner

多人問卷 發佈管理

多人測驗發佈統一管理,即時數據一覽無遺。 提供多種結果頁面選擇,方便組合滿足各種應用需求。 從名單建立、邀約測驗整合作業,掌握受測執行進度。

feature

Repository

評量問卷 樣板題庫

最多元線上測驗題庫,涵蓋性格分析、組織行為、邏輯測驗及各式滿意度問卷等。 透過樣板快速發佈問卷,滿足各種作業需求。

solution tour

Talent Team Evaluation

創新管理 加速團隊效能

我們持續運用最新技術,不斷優化服務功能,確保透過我們的服務讓客戶保持領先優勢。

corporate

Talent Pool團隊人才庫

Talent Pool團隊人才庫
corporate

Talent Pool團隊人才庫

管理企業所有人才名單之性格測驗結果總覽。 包含內部員工、在離職員工、應徵者等,皆可納入名單管理。 依據選才需求搜尋目標性格符合人選。

corporate

Talent People Defined Lists自訂人才名單

Talent People
Defined Lists自訂人才名單
corporate

Talent People Defined Lists自訂人才名單

可依據組織、專案、職務等分析面向,自訂企業人才名單。 支援個人化專屬人才名單。 透過名單能有效區分各種人才分類,方便後續統計比對與分析。

corporate

Talent Manage Panel人才名單控制台

Talent
Manage Panel人才名單控制台
corporate

Talent Manage Panel人才名單控制台

即時顯示各項測驗完成狀況,確保獲得全面的分析結果。 維護行為表現實際狀況紀錄,有助長期追蹤人才識別的成效。

corporate

Team Personality團隊性格特徵

Team Personality團隊性格特徵
corporate

Team Personality團隊性格特徵

依據團隊組成特性定義關鍵性格。 系統依據性格項目自動關聯題庫分析測驗,再由測驗結果分析符合程度。

respondent

Radar Chart Comparison & Analysis團隊性格分析

Radar Chart
Comparison &
Analysis團隊性格分析
respondent

Radar Chart Comparison & Analysis團隊性格分析

雷達圖呈清晰展示個人與整體名單在各項特質上的強弱分布,識別每位受測者的優勢和改進點。 視覺化分析工具,使您能更有效地評估和管理人才資源。

respondent

Dimensional Scatter Comparison & Analysis性格落點分析

Dimensional Scatter
Comparison &
Analysis性格落點分析
respondent

Dimensional Scatter Comparison & Analysis性格落點分析

結合MBTI和DISC兩種測驗的綜合結果,清晰呈現不同維度的性格的分布比較。 透過合併顯示落點的方式,有助於識別團隊成員的人際風格分布。

evaluation

Evaluation Forms Design & Management評量題庫管理

Evaluation Forms
Design &
Management評量題庫管理
evaluation

Evaluation Forms Design & Management評量題庫管理

建立企業內部經常使用或需要分析的量表,無論是考試、投票、問卷還是評量,各種用途皆可靈活應用。 支援題目設定、計分統計、分析規則定義等,讓您輕鬆管理和運用題庫。

questioner

Questionnaire & Respondents Management評量發佈管理

Questionnaire &
Respondents
Management評量發佈管理
questioner

Questionnaire & Respondents Management評量發佈管理

管理公司所有的評量發佈,提供每項發佈之個別控制選項設定。 包含評量期限、名單管理、填寫方式、結果顯示等完整支援。 可支援設定多人協同管理維護。

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Performance

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好的人才需要好的管理,才能發揮團隊績效。 定期追蹤行為表現,確保成員如期發揮。 審視團隊組成缺口,擬定因應對策。

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