Quiz with AI Analysis

Quiwa 為了對自我探索的渴望而誕生，我們打造了亞洲最大的評測數位平台，通過豐富的題庫和先進的AI分析引擎，基於自我對話的答案，因此減少了偏見影響結果的可能性，能夠更準確地反映個人的真實人格特質。幫助你更快速地、全面地了解自己。

我們堅持提供乾淨、簡潔的介面，沒有廣告的干擾，也沒有複雜的方案，讓你可以專注於自我探索，享受一段純粹的閱讀自我之旅。

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QPA2.3

職場適配度深度診斷

Level 1
性格測驗組合

完成以下2則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP11
邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI)
48(題) 分析
49,800
免費分析 免費結果
QP05
霍蘭德職業傾向測驗(Holland)
60(題) 分析
47,678
免費分析 免費結果
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA2.3
職場適配度深度診斷
3(則) 合併分析
合併問卷
職場不是靠意志力撐完的，看看你和工作的適配度有多高？

這世界充滿著快逃的情緒口號。
先別急著離職，這份分析比社群毒雞湯更誠實，跳脫情緒性離職勸說，而是建立在個人性格、心理需求與實際工作環境之間的匹配程度，做出理性的去留選擇建議。

1.「我該離職了嗎？」20分鐘診斷你的職場適配度！
2. 離職前的最後一張王牌：專業離職診斷報告！
3. 不想盲目辭職？看完分析再做決定
4. 留下還是走？一測就知道！職場去留決策工具
5. 工作倦怠還是需要轉職？專屬診斷幫你釐清方向！

分析過程預計為25~30分鐘，建議你找到一個安靜的環境，隔絕外在的影響，讓我們沉靜的面對自己內心的聲音!

進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 現職狀況分析
  • 個人─工作適配
  • 有毒關係(Toxic)
  • 綜合說明與建議
參考範例 開始我的合併分析
customer

Feedbacks

來自職場專家們的實際心得與回饋
部分照片因隱私要求，已做去識別化處理，非本人實際照片。
網訊電通股份有限公司
績效管理專員 林先生(Leo)
在完成 Quiwa 網站上的職涯與性格測驗後，我對這 總評分析感到非常驚艷。網站利用 AI 技術整合了DISC、BFPI、MBTI等多項分析外，更進一步的提供SWOT、弱項掃描、職涯發展等建議與規劃。透過這些透徹的分析，讓我更了解自己的強項與需要改進的地方，還能更精準地設定職涯目標。這些建議不僅對個人發展有極大的利用價值，對於企業在招聘或晉升決策上也有相當大的參考價值。總體而言，這次的體驗讓我對自己和未來的職涯方向有了更清晰的認識，非常值得推薦給正在探索自己或職涯方向迷惘的人。
ISFP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
真富有限公司
行政人員 李小姐
當工作總是覺得不順利，不了解自己的優勢在哪時，透過測驗可以一次從多方面了解自己不管是個性、思考、人際、做事方式的優劣勢，提醒自己抓緊優點表現、注意劣勢加強自我。更厲害的是，在問答方面也能一一解答，實著為工作上，甚至是人生上的寶貴知識錦囊，在自我煩惱找不到方向時，疑問也能迅速的解答，很適合常常打開來反覆提醒自己，希望讓工作與人生上越來越順利。
ENFJ(MBTI) 穩健型(DISC) 開放性(BIG5)
台灣源味本舖
網路行銷部 產品副理 劉小姐(Una)
工作一段時間之後對於周邊發生的事物都會覺得是日常，或許有很多想改變的也會覺得漸漸習慣。這個分析結果滿有趣，顯示出許多已經太習慣的自己。有點像是算命一樣會想要跟算命先生說一句，你怎麼知道!!
ISTJ(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
全星物理治療所
物理治療師 楊先生(Leo)
在作答的過程中可以藉機了解自身的工作喜好以及個性，搭配上後續結果的分析可以更明確的瞭解自己比較適合哪方面的工作類型。因此會比較建議工作一段時間且對自身仍然感到迷茫的人來填寫此問卷，會比較了解自己適合在哪一個領域工作，即使最後得出的結果可能與本身的能力無法配對，但還是可以給出一個潛在的工作方向去嘗試。
傳統型人格(Holland) INTJ(MBTI) 分析型(DISC)
聯彤實業
生管主管 施小姐(Emily)
有別於過去在網路上做過的人格特質測驗，是較為重視提供個人現況的評析，Quiwa 人格測驗分析，是更綜合性地針對自己性格思維的優勢弱點，從個人行動、人際團隊互動以及職涯發展等面向，提供自己未來可以嘗試去調整的建議。這部分點出了自己未察覺到的工作盲點，是一個蠻意外的收穫。整體操作到等待分析報告的過程非常流暢及快速。報告結果出現時，更驚喜地理解到這是一份集合多種評測的結果，而且可以觀察出自己在不同面向表現的權重傾向。整體而言，是非常值得投資的一個體驗！
ISTP(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
個人SOHO
接案攝影師 阿樂
我註冊Quiwa已經一段時間了，每隔一段時間就會發現一些不一樣，這一次的AI評測讓我很驚豔，對我來說，從不一樣的角度抓拍模特兒的美是一件有成就感的事，在多元的評測和分析中，我也能快速地發現自己個性中的亮點。
ESFJ(MBTI) 影響型(DISC) 新奇性(BIG5)
瀚疇檢驗有限公司
工程師 蔣先生(Andy)
雖分析文字內容稍多，但能觀察檢驗自己的優缺點，並了解自己的長處，挑選自己優力的職業，職位，能減少走很多的彎路。
ESFJ(MBTI) 分析型(DISC) 開放性(BIG5)
凱基證券
理專營業員 陳小魚(Fish)
根據測驗，能夠更清楚了解自己的人格特性，針對優點有同理心，熱情，愛學習這塊期望能繼續保持下去，而相對比較劣勢的策略性，可以找尋方法改進，未來在執行決策時，要更有策略規劃性。
ISFJ(MBTI) 穩健型(DISC) 親和性(BIG5)
QPA1.1

性格職涯建議

Level 1
性格測驗組合

完成以下3則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP10
馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)
20(題) 分析
292,201
免費分析 免費結果
QP11
邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI)
48(題) 分析
49,800
免費分析 免費結果
QP07
五型人格分析(BFPI/Big-Five)
44(題) 分析
30,224
免費分析 免費結果
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA1.1
性格職涯建議
4(則) 合併分析
合併問卷
不再盲目摸索，讓性格成為你職涯的導航儀，為自己的未來做出更明確的選擇！
🧠 三大性格模型交叉分析｜看見最適合你的職涯方向

我們把 DISC（人際取向）、MBTI（16 型人格）與 Big Five（五大人格）三套測驗整合比對，透過交叉分析找出「一致性高的性格特徵」
從外在行為到思維模式，再到人格底層，全面解析你的特質與職涯潛能

不像只有一張性格標籤，我們給你的是可操作的策略：

懂自己能更精準選擇工作、合作夥伴與成長路徑，減少踩雷時間與情緒成本。無論你是學生、職場新鮮人或想轉職的職涯中段者，都能立即受益。
📍 你的職涯 GPS，從了解自己開始！超過800名受訪者，高達92%回饋有幫助。

進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 性格特質剖析
  • 屬於個人的使用說明書
  • 職業目標建議
  • 職業路徑規劃
  • 潛在發展風險提醒
參考範例 開始我的合併分析
customer

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來自職場專家們的實際心得與回饋
部分照片因隱私要求，已做去識別化處理，非本人實際照片。
遠雄房地產
人才發展科主管 劉小姐(HW)
人才稀缺性已經漸漸成為目前HR頭疼的問題，而如何留下對得人，以及用對方法培養，則是企業越來越重視的方向。能力往往可以透過有系統性的教育訓練來培育發展，而個人的特質卻是與生俱來，很難很快地予以改變。坊間常見的測評工具很多，但往往單一測評工具會依照開發者主題構念或是框架有所侷限，不過本次Quiwa開發的AI測評則是試著將幾種測評工具進行融合，可以更細部去瞭解各指標深入樣態，或許在後續能更佳的作為主管於培育面談時輔助的工具。
INTJ(MBTI) 影響型(DISC) 盡責性(BIG5)
裕山環境工程
人資主管 陳小姐(Vita)
此性格分析不同坊間單一面向測試，充分展現了多個面向測試。施測者可從多個面向與SWOT分析進一步了解自己性格的優勢與弱勢，除了更了解自己，並可從自身優勢找出職涯成長路徑，並針對弱勢再訓練強化。此測驗最特別是有Big Five分析，個人覺得挺少見的而且給的建議相當有參考性，測驗最後會再針對多面向的性格測驗做比較分析後給出總評，以提供升學、工作與訓練方向的具體建議，是市場上少數相當客觀的性格測驗，很值得推薦。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
達麗建設
經管組專員 李小姐(Shelley)
需要有一段空閒時間再進行測試，題目不少，但有助於後AI給予的回饋參考，有效的協助自己釐清現職狀況及未來發展，並且對於未來職涯發展提供具體的發展方向建議，對於自己可以發現弱點及需加強的方向，應用在團隊管理，應也能夠讓每個成員找到自己的位置。
INFJ(MBTI) 支配型(DISC) 親和性(BIG5)
合邦商網
資訊二部主任工程師 李先生(Livy)
完整做完所有的測驗後，其結果報告清楚易懂，可以清楚知道自己的強項及弱點在哪。依據報告結果，強項將是之後工作選擇的依據，弱點是要持續改進及加強，對於未來的工作很有幫助。
ESTP(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
荷蘭商瑞力登國際有限公司
人資主管 吳小姐(Linda)
測驗後才注意到自己的強項跟弱點，透過AI的分析後，給了一些方向跟改善的建議，有些建議跟分析內容是我從來沒有想過的方向，可以試著用建議的方式去改善並加強，找出在工作中更適合自己的作法。在人才的招募或是團隊成員特質上，分析結果具有參考價值，可依不同人的特質，初步分配任務及職務方向，在計畫的執行上應可變得更有效率。
ESTP(MBTI) 影響型(DISC) 開放性(BIG5)
遠雄房地產
資訊企劃室部主管 沈先生(Somnia)
雖然題目較多，可是因為題目多所以分析上比較全面，挖掘出平時未曾察覺的性格特徵。或許有一定歷練的人可能都知道只是不願意承認，這次經驗幫助我更清晰地了解自己。這份分析對於主管在選擇團隊成員時有很大的幫助。透過這些詳盡的測評結果，主管可以更全面地了解每位成員的性格特徵和工作風格。這樣的了解能夠幫助主管確保團隊成員之間的互補性和協作效率，這樣不僅能提高團隊的整體工作效率，還能增強團隊成員之間的默契，促進更高效的合作。
INTP(MBTI) 影響型(DISC) 穩定性(BIG5)
遠雄房地產(Farglory)
人力資源科主管 蔡小姐(Mina)
做了幾則性格測驗還能搭配AI分析，是過去沒有見過的作法，QPA1合併性格分析的結果呈現SWOT分析及克服弱項、發展方向的建議，很貼切也很受用，測驗時間也不會佔用太多時間，算是一個容易做又準確的性格測驗。加強了個別測驗單一面向的分析，利用AI做橫向的綜合分析，帶來不同角度的資訊確實特別。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
新北媒體業D數位行銷
資料分析師 廖先生(Kevin)
我是資料分析師，在工作上算是受到肯定而有機會升為小主管，但是我並不開心，在Quiwa的分析報告中，具體的總結我可能不適應的原因，我拿去和大老闆懇談，最後回歸到我的專業，也保留了我晉升後的薪酬😅。總之我個人真心推薦！
ISTJ(MBTI) 分析型(DISC) 穩定性(BIG5)
台中W髮型設計
美髮業主管 雪儷
我的行業很競爭，工作節奏也快，主管是孤獨的，不會有人跟你說他的感受，我認為就算要反省也需要有素材，所以我拿了付費分析報告，直接跟我的Member說我就是這樣的個性，這是主管使用手冊，有話直接說，ㄟ，效果不錯！
ENTJ(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
內湖H新創公司
專案顧問 小宇(William)
當我發現《酷蛙》這個結合了AI的性格測試工具時，馬上就想試試看。結果真的沒讓我失望！它不僅幫我釐清自己的性格特質，還讓我在職場中找到發揮優勢的方向。這種分析結果也成為了我和朋友之間的有趣話題。這樣的技術，既實用又好玩，真的超值！
ESFP(MBTI) 穩健型(DISC) 新奇性(BIG5)
安泰商業銀行
人資部管理師 陳先生(Mike)
以前看過不同測驗產生出矛盾結果，運用Quiwa這個平台結合AI可以集合出不同測驗的一致性這個很特別；而且只要花10多分鐘就換到一份完整的特質分析報告，裡面除了自己的特質說明、含有人際關係跟職涯發展建議，看完職涯建議有讓我更清楚一些方向，花一點點時間真的很值得!!
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
全球傳動科技(TBI)
人力資源部專員 蔡小姐(Victoria)
分析很多面向，是可以認真做為參考的分析。也可以藉由這份資料重新規劃自己的職涯發展，很棒！沒想到做完性格測驗後，AI還能分析出這麼多有用的建議，更清楚自己的職涯方向。分析資訊不但透徹，對於了解自己或是企業在徵才和晉升上的決策，應該都很有幫助。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
尊博科技
人資主管 王小姐(Tracy)
Quiwa的AI分析面向多，在各項目上都有題組進行評測。分析結果排列方式相對舒服，分別使用區塊來呈現整體分析、弱項性格的建議，內容不會密密麻麻讓人不想繼續下去。以主管角度可以快速了解員工的弱項，並在工作上給予協助與相關訓練。
ENFJ(MBTI) 分析型(DISC) 開放性(BIG5)
竹北IC設計公司
人資 張小姐
做完性格測驗後參考AI的分析結果後，更清楚自己的性格優缺點。更清楚自己職涯規劃上該如何善用自己優勢及補強弱勢，或是企業運用在晉升及人才發展規劃應該都很有幫助。
INFP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
網訊電通股份有限公司
人資 林小姐
分析結果資訊很完整，除了本身的主要特質外，也可查看到中間特質的佔比，增加了很多可參考的資訊，此點在人才挑選上幫助許多。各項獨立解析，除了更清楚了解自己及人員特質，弱項還會給予建議，在用人管理及工作執行的方向上有一定的幫助。
ISTJ(MBTI) 支配型(DISC) 親和性(BIG5)
QPA1.2

3Q診斷分析

Level 1
性格測驗組合

完成以下3則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP03
逆境商數(AQ)
90(題) 分析
1,165
免費分析 免費結果
QF07
國際標準情緒智商測試(EQ)
33(題) 分析
19,462
免費分析 免費報告
QF25
瑞文智商測驗 (IQ Test) 完整版｜最廣泛使用的標準圖形推理測驗
72(題) 分析
6,897
免費分析 免費報告
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA1.2
3Q診斷分析
4(則) 合併分析
合併問卷
這不是測你有多厲害，而是診斷你目前卡在哪裡

你可能已經做過不少努力：學習新技能、調整心態、嘗試撐過壓力，也不斷要求自己變得更成熟、更理性、更懂得與人相處。
但如果你逐漸發現投入與回饋長期不成正比、成長速度開始放緩，問題往往不在於不夠努力，而在於支撐你行動的能力結構，已經出現失衡。
IQ、EQ、AQ並稱3Q，成為人們獲取成功必備的不二法寶。在健康狀態下，三者會形成協同；在失衡狀態下，往往由單一能力過度撐場，其他能力被壓抑或忽略，長期下來便產生停滯、耗竭或方向感流失。這正是 3Q 診斷分析存在的原因。

多數測評工具著重於分類與高低比較，告訴你你是什麼樣的人，3Q 診斷分析則關注另一個更關鍵的問題：
🚨在你目前的人生與職涯階段，是哪一種能力正在成為瓶頸，拖慢整體發展？
本分析不評斷好壞，也不貼標籤，而是檢視三項關鍵能力IQ | 判斷與思考、EQ | 情緒與關係、AQ | 壓力與恢復 是否仍在為同一個方向服務，或已各自承擔過多、不成比例的角色。

進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 3Q 整體平衡度總覽
  • 診斷說明與發展建議
參考範例 開始我的合併分析
customer

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來自職場專家們的實際心得與回饋
部分照片因隱私要求，已做去識別化處理，非本人實際照片。
安泰商業銀行
人資部管理師 陳先生(Mike)
以前看過不同測驗產生出矛盾結果，運用Quiwa這個平台結合AI可以集合出不同測驗的一致性這個很特別；而且只要花10多分鐘就換到一份完整的特質分析報告，裡面除了自己的特質說明、含有人際關係跟職涯發展建議，看完職涯建議有讓我更清楚一些方向，花一點點時間真的很值得!!
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
裕山環境工程
人資主管 陳小姐(Vita)
此性格分析不同坊間單一面向測試，充分展現了多個面向測試。施測者可從多個面向與SWOT分析進一步了解自己性格的優勢與弱勢，除了更了解自己，並可從自身優勢找出職涯成長路徑，並針對弱勢再訓練強化。此測驗最特別是有Big Five分析，個人覺得挺少見的而且給的建議相當有參考性，測驗最後會再針對多面向的性格測驗做比較分析後給出總評，以提供升學、工作與訓練方向的具體建議，是市場上少數相當客觀的性格測驗，很值得推薦。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
遠雄房地產(Farglory)
人力資源科主管 蔡小姐(Mina)
做了幾則性格測驗還能搭配AI分析，是過去沒有見過的作法，QPA1合併性格分析的結果呈現SWOT分析及克服弱項、發展方向的建議，很貼切也很受用，測驗時間也不會佔用太多時間，算是一個容易做又準確的性格測驗。加強了個別測驗單一面向的分析，利用AI做橫向的綜合分析，帶來不同角度的資訊確實特別。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
全球傳動科技(TBI)
人力資源部專員 蔡小姐(Victoria)
分析很多面向，是可以認真做為參考的分析。也可以藉由這份資料重新規劃自己的職涯發展，很棒！沒想到做完性格測驗後，AI還能分析出這麼多有用的建議，更清楚自己的職涯方向。分析資訊不但透徹，對於了解自己或是企業在徵才和晉升上的決策，應該都很有幫助。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
荷蘭商瑞力登國際有限公司
人資主管 吳小姐(Linda)
測驗後才注意到自己的強項跟弱點，透過AI的分析後，給了一些方向跟改善的建議，有些建議跟分析內容是我從來沒有想過的方向，可以試著用建議的方式去改善並加強，找出在工作中更適合自己的作法。在人才的招募或是團隊成員特質上，分析結果具有參考價值，可依不同人的特質，初步分配任務及職務方向，在計畫的執行上應可變得更有效率。
ESTP(MBTI) 影響型(DISC) 開放性(BIG5)
達麗建設
經管組專員 李小姐(Shelley)
需要有一段空閒時間再進行測試，題目不少，但有助於後AI給予的回饋參考，有效的協助自己釐清現職狀況及未來發展，並且對於未來職涯發展提供具體的發展方向建議，對於自己可以發現弱點及需加強的方向，應用在團隊管理，應也能夠讓每個成員找到自己的位置。
INFJ(MBTI) 支配型(DISC) 親和性(BIG5)
竹北IC設計公司
人資 張小姐
做完性格測驗後參考AI的分析結果後，更清楚自己的性格優缺點。更清楚自己職涯規劃上該如何善用自己優勢及補強弱勢，或是企業運用在晉升及人才發展規劃應該都很有幫助。
INFP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
尊博科技
人資主管 王小姐(Tracy)
Quiwa的AI分析面向多，在各項目上都有題組進行評測。分析結果排列方式相對舒服，分別使用區塊來呈現整體分析、弱項性格的建議，內容不會密密麻麻讓人不想繼續下去。以主管角度可以快速了解員工的弱項，並在工作上給予協助與相關訓練。
ENFJ(MBTI) 分析型(DISC) 開放性(BIG5)
遠雄房地產
資訊企劃室部主管 沈先生(Somnia)
雖然題目較多，可是因為題目多所以分析上比較全面，挖掘出平時未曾察覺的性格特徵。或許有一定歷練的人可能都知道只是不願意承認，這次經驗幫助我更清晰地了解自己。這份分析對於主管在選擇團隊成員時有很大的幫助。透過這些詳盡的測評結果，主管可以更全面地了解每位成員的性格特徵和工作風格。這樣的了解能夠幫助主管確保團隊成員之間的互補性和協作效率，這樣不僅能提高團隊的整體工作效率，還能增強團隊成員之間的默契，促進更高效的合作。
INTP(MBTI) 影響型(DISC) 穩定性(BIG5)
新北媒體業D數位行銷
資料分析師 廖先生(Kevin)
我是資料分析師，在工作上算是受到肯定而有機會升為小主管，但是我並不開心，在Quiwa的分析報告中，具體的總結我可能不適應的原因，我拿去和大老闆懇談，最後回歸到我的專業，也保留了我晉升後的薪酬😅。總之我個人真心推薦！
ISTJ(MBTI) 分析型(DISC) 穩定性(BIG5)
台中W髮型設計
美髮業主管 雪儷
我的行業很競爭，工作節奏也快，主管是孤獨的，不會有人跟你說他的感受，我認為就算要反省也需要有素材，所以我拿了付費分析報告，直接跟我的Member說我就是這樣的個性，這是主管使用手冊，有話直接說，ㄟ，效果不錯！
ENTJ(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
網訊電通股份有限公司
人資 林小姐
分析結果資訊很完整，除了本身的主要特質外，也可查看到中間特質的佔比，增加了很多可參考的資訊，此點在人才挑選上幫助許多。各項獨立解析，除了更清楚了解自己及人員特質，弱項還會給予建議，在用人管理及工作執行的方向上有一定的幫助。
ISTJ(MBTI) 支配型(DISC) 親和性(BIG5)
內湖H新創公司
專案顧問 小宇(William)
當我發現《酷蛙》這個結合了AI的性格測試工具時，馬上就想試試看。結果真的沒讓我失望！它不僅幫我釐清自己的性格特質，還讓我在職場中找到發揮優勢的方向。這種分析結果也成為了我和朋友之間的有趣話題。這樣的技術，既實用又好玩，真的超值！
ESFP(MBTI) 穩健型(DISC) 新奇性(BIG5)
遠雄房地產
人才發展科主管 劉小姐(HW)
人才稀缺性已經漸漸成為目前HR頭疼的問題，而如何留下對得人，以及用對方法培養，則是企業越來越重視的方向。能力往往可以透過有系統性的教育訓練來培育發展，而個人的特質卻是與生俱來，很難很快地予以改變。坊間常見的測評工具很多，但往往單一測評工具會依照開發者主題構念或是框架有所侷限，不過本次Quiwa開發的AI測評則是試著將幾種測評工具進行融合，可以更細部去瞭解各指標深入樣態，或許在後續能更佳的作為主管於培育面談時輔助的工具。
INTJ(MBTI) 影響型(DISC) 盡責性(BIG5)
合邦商網
資訊二部主任工程師 李先生(Livy)
完整做完所有的測驗後，其結果報告清楚易懂，可以清楚知道自己的強項及弱點在哪。依據報告結果，強項將是之後工作選擇的依據，弱點是要持續改進及加強，對於未來的工作很有幫助。
ESTP(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
QPA2.2

工作適配診斷

Level 1
性格測驗組合

完成以下3則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP10
馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)
20(題) 分析
292,201
免費分析 免費結果
QP11
邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI)
48(題) 分析
49,800
免費分析 免費結果
QP05
霍蘭德職業傾向測驗(Holland)
60(題) 分析
47,678
免費分析 免費結果
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA2.2
工作適配診斷
5(則) 合併分析
合併問卷
不只是報告，而是一份為你量身打造的職涯行動起點
  • 對現在工作感到倦怠、懷疑自己是否適合
  • 有轉職想法，卻不知道哪裡才會讓我發揮
  • 曾經努力「適應」工作，但總覺得哪裡卡住
  • 想重新認識自己，為未來找到更有意義的方向
職場不是考場，而是舞台。

用對工具，找對位置，讓你的天賦與職涯真正對上拍子。透過三大測評系統的交叉分析，我們幫你看清方向，讓你從適應工作轉向選擇適合的工作。

如果你願意，可以慢慢做，沒人催你。你值得更溫柔地被理解，這只是個開始而已。

進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 性格優勢分析
  • 性格弱項改善建議
  • 個人學歷興趣與性格分析
  • 現況問題分析
  • IKIGAI個人發展優勢分析
參考範例 開始我的合併分析
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部分照片因隱私要求，已做去識別化處理，非本人實際照片。
凱基證券
理專營業員 陳小魚(Fish)
根據測驗，能夠更清楚了解自己的人格特性，針對優點有同理心，熱情，愛學習這塊期望能繼續保持下去，而相對比較劣勢的策略性，可以找尋方法改進，未來在執行決策時，要更有策略規劃性。
ISFJ(MBTI) 穩健型(DISC) 親和性(BIG5)
瀚疇檢驗有限公司
工程師 蔣先生(Andy)
雖分析文字內容稍多，但能觀察檢驗自己的優缺點，並了解自己的長處，挑選自己優力的職業，職位，能減少走很多的彎路。
ESFJ(MBTI) 分析型(DISC) 開放性(BIG5)
台灣源味本舖
網路行銷部 產品副理 劉小姐(Una)
工作一段時間之後對於周邊發生的事物都會覺得是日常，或許有很多想改變的也會覺得漸漸習慣。這個分析結果滿有趣，顯示出許多已經太習慣的自己。有點像是算命一樣會想要跟算命先生說一句，你怎麼知道!!
ISTJ(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
全星物理治療所
物理治療師 楊先生(Leo)
在作答的過程中可以藉機了解自身的工作喜好以及個性，搭配上後續結果的分析可以更明確的瞭解自己比較適合哪方面的工作類型。因此會比較建議工作一段時間且對自身仍然感到迷茫的人來填寫此問卷，會比較了解自己適合在哪一個領域工作，即使最後得出的結果可能與本身的能力無法配對，但還是可以給出一個潛在的工作方向去嘗試。
傳統型人格(Holland) INTJ(MBTI) 分析型(DISC)
聯彤實業
生管主管 施小姐(Emily)
有別於過去在網路上做過的人格特質測驗，是較為重視提供個人現況的評析，Quiwa 人格測驗分析，是更綜合性地針對自己性格思維的優勢弱點，從個人行動、人際團隊互動以及職涯發展等面向，提供自己未來可以嘗試去調整的建議。這部分點出了自己未察覺到的工作盲點，是一個蠻意外的收穫。整體操作到等待分析報告的過程非常流暢及快速。報告結果出現時，更驚喜地理解到這是一份集合多種評測的結果，而且可以觀察出自己在不同面向表現的權重傾向。整體而言，是非常值得投資的一個體驗！
ISTP(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
網訊電通股份有限公司
績效管理專員 林先生(Leo)
在完成 Quiwa 網站上的職涯與性格測驗後，我對這 總評分析感到非常驚艷。網站利用 AI 技術整合了DISC、BFPI、MBTI等多項分析外，更進一步的提供SWOT、弱項掃描、職涯發展等建議與規劃。透過這些透徹的分析，讓我更了解自己的強項與需要改進的地方，還能更精準地設定職涯目標。這些建議不僅對個人發展有極大的利用價值，對於企業在招聘或晉升決策上也有相當大的參考價值。總體而言，這次的體驗讓我對自己和未來的職涯方向有了更清晰的認識，非常值得推薦給正在探索自己或職涯方向迷惘的人。
ISFP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
個人SOHO
接案攝影師 阿樂
我註冊Quiwa已經一段時間了，每隔一段時間就會發現一些不一樣，這一次的AI評測讓我很驚豔，對我來說，從不一樣的角度抓拍模特兒的美是一件有成就感的事，在多元的評測和分析中，我也能快速地發現自己個性中的亮點。
ESFJ(MBTI) 影響型(DISC) 新奇性(BIG5)
真富有限公司
行政人員 李小姐
當工作總是覺得不順利，不了解自己的優勢在哪時，透過測驗可以一次從多方面了解自己不管是個性、思考、人際、做事方式的優劣勢，提醒自己抓緊優點表現、注意劣勢加強自我。更厲害的是，在問答方面也能一一解答，實著為工作上，甚至是人生上的寶貴知識錦囊，在自我煩惱找不到方向時，疑問也能迅速的解答，很適合常常打開來反覆提醒自己，希望讓工作與人生上越來越順利。
ENFJ(MBTI) 穩健型(DISC) 開放性(BIG5)
QPA3.2

人際性格分析

Level 1
性格測驗組合

完成以下2則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP11
邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI)
48(題) 分析
49,800
免費分析 免費結果
QF14
星座性格(Constellations)
1(題) 分析
1,463
免費分析 免費結果
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA3.2
人際性格分析
4(則) 合併分析
合併問卷
MBTI的16種類型人格與12星座組合會是什麼樣的個性表現？

透過合併分析兩類的性格特徵，找出顯著性的自我樣貌。
與某人個性不合？找出彼此之間存在什麼樣的共通性或差異，或許可以找到相處的問題點。

進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 人際互動分析
  • 交友關係分析
  • 理想契合對象分析
  • 對象性格分析
  • 差異性分析
  • 契合度分析
參考範例 開始我的合併分析
for people

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發掘。探索

personality

About
You

發掘 自我特質

透過性格測驗，認識各面向的性格樣貌。 用與生俱來的軟實力豐富你的硬實力。

馬上開始
Community

About
Friends

探索 人際關係

除了自我性格，人際互動交流總存在著許多奧妙關係。 透過測驗交互分析，也可以解開許多困擾已久的問題。

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career

About
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職涯志向 導航

分析自我職業性格面向， 獲得有助於職涯發展上的建議方向。

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AI合併分析和一般的性格測驗有什麼不同？
我可以透過AI合併分析了解到哪些關於自己的資訊？
AI合併分析結果會如何幫助我找到理想的工作？
我不知道自己適合做什麼工作，也不知道自己有什麼優勢，AI合併分析可以幫我找到答案嗎？
請問測驗的費用是多少？
請問測驗結果的準確度如何？
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我之前做過很多性格測驗了，這個AI合併分析有什麼特別之處？
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