Quiz with AI Analysis

Quiwa 為了對自我探索的渴望而誕生，我們打造了亞洲最大的評測數位平台，通過豐富的題庫和先進的AI分析引擎，基於自我對話的答案，因此減少了偏見影響結果的可能性，能夠更準確地反映個人的真實人格特質。幫助你更快速地、全面地了解自己。

我們堅持提供乾淨、簡潔的介面，沒有廣告的干擾，也沒有複雜的方案，讓你可以專注於自我探索，享受一段純粹的閱讀自我之旅。

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QPA1

個人性格特質分析

目前已有 29% 的人在完成以下測驗組合後，也會選擇進行的進階分析。
Level 1
性格測驗組合

完成以下3則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP07
五型人格分析(BFPI/Big-Five)
44(題) 分析
21,527
免費分析 免費結果
QP10
馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)
20(題) 分析
255,866
免費分析 免費結果
QP11
邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI)
48(題) 分析
38,015
免費分析 免費結果
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA1
個人性格特質分析
4(則) 合併分析
合併問卷
解析多個測驗結果之間共同的性格特質

利用市場上熟知的測驗，目前 Quiwa 領先提供合併多則測驗的橫向解析功能！藉由 AI 的協助將目前已完成的測驗結果做交叉分析後，可以幫自己找到性格上的關鍵優劣勢，分析出自己更多的特質面向。

進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 性格衝突分析
  • 如何克服性格弱項建議
  • 人際關係和團隊合作
  • 親密關係發展
  • 發展方向建議
參考範例 開始我的合併分析
customer

Feedbacks

來自職場專家們的實際心得與回饋。
部分照片因隱私要求，已做去識別化處理，非本人實際照片。
裕山環境工程
人資主管 陳小姐(Vita)
此性格分析不同坊間單一面向測試，充分展現了多個面向測試。施測者可從多個面向與SWOT分析進一步了解自己性格的優勢與弱勢，除了更了解自己，並可從自身優勢找出職涯成長路徑，並針對弱勢再訓練強化。此測驗最特別是有Big Five分析，個人覺得挺少見的而且給的建議相當有參考性，測驗最後會再針對多面向的性格測驗做比較分析後給出總評，以提供升學、工作與訓練方向的具體建議，是市場上少數相當客觀的性格測驗，很值得推薦。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
遠雄房地產
資訊企劃室部主管 沈先生(Somnia)
雖然題目較多，可是因為題目多所以分析上比較全面，挖掘出平時未曾察覺的性格特徵。或許有一定歷練的人可能都知道只是不願意承認，這次經驗幫助我更清晰地了解自己。這份分析對於主管在選擇團隊成員時有很大的幫助。透過這些詳盡的測評結果，主管可以更全面地了解每位成員的性格特徵和工作風格。這樣的了解能夠幫助主管確保團隊成員之間的互補性和協作效率，這樣不僅能提高團隊的整體工作效率，還能增強團隊成員之間的默契，促進更高效的合作。
INTP(MBTI) 影響型(DISC) 穩定性(BIG5)
台中W髮型設計
美髮業主管 雪儷
我的行業很競爭，工作節奏也快，主管是孤獨的，不會有人跟你說他的感受，我認為就算要反省也需要有素材，所以我拿了付費分析報告，直接跟我的Member說我就是這樣的個性，這是主管使用手冊，有話直接說，ㄟ，效果不錯！
ENTJ(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
全球傳動科技(TBI)
人力資源部專員 蔡小姐(Victoria)
分析很多面向，是可以認真做為參考的分析。也可以藉由這份資料重新規劃自己的職涯發展，很棒！沒想到做完性格測驗後，AI還能分析出這麼多有用的建議，更清楚自己的職涯方向。分析資訊不但透徹，對於了解自己或是企業在徵才和晉升上的決策，應該都很有幫助。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
網訊電通股份有限公司
人資 林小姐
分析結果資訊很完整，除了本身的主要特質外，也可查看到中間特質的佔比，增加了很多可參考的資訊，此點在人才挑選上幫助許多。各項獨立解析，除了更清楚了解自己及人員特質，弱項還會給予建議，在用人管理及工作執行的方向上有一定的幫助。
ISTJ(MBTI) 支配型(DISC) 親和性(BIG5)
凱基證券
理專營業員 陳小魚(Fish)
根據測驗，能夠更清楚了解自己的人格特性，針對優點有同理心，熱情，愛學習這塊期望能繼續保持下去，而相對比較劣勢的策略性，可以找尋方法改進，未來在執行決策時，要更有策略規劃性。
ISFJ(MBTI) 穩健型(DISC) 親和性(BIG5)
竹北IC設計公司
人資 張小姐
做完性格測驗後參考AI的分析結果後，更清楚自己的性格優缺點。更清楚自己職涯規劃上該如何善用自己優勢及補強弱勢，或是企業運用在晉升及人才發展規劃應該都很有幫助。
INFP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
安泰商業銀行
人資部管理師 陳先生(Mike)
以前看過不同測驗產生出矛盾結果，運用Quiwa這個平台結合AI可以集合出不同測驗的一致性這個很特別；而且只要花10多分鐘就換到一份完整的特質分析報告，裡面除了自己的特質說明、含有人際關係跟職涯發展建議，看完職涯建議有讓我更清楚一些方向，花一點點時間真的很值得!!
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 盡責性(BIG5)
荷蘭商瑞力登國際有限公司
人資主管 吳小姐(Linda)
測驗後才注意到自己的強項跟弱點，透過AI的分析後，給了一些方向跟改善的建議，有些建議跟分析內容是我從來沒有想過的方向，可以試著用建議的方式去改善並加強，找出在工作中更適合自己的作法。在人才的招募或是團隊成員特質上，分析結果具有參考價值，可依不同人的特質，初步分配任務及職務方向，在計畫的執行上應可變得更有效率。
ESTP(MBTI) 影響型(DISC) 開放性(BIG5)
遠雄房地產(Farglory)
人力資源科主管 蔡小姐(Mina)
做了幾則性格測驗還能搭配AI分析，是過去沒有見過的作法，QPA1合併性格分析的結果呈現SWOT分析及克服弱項、發展方向的建議，很貼切也很受用，測驗時間也不會佔用太多時間，算是一個容易做又準確的性格測驗。加強了個別測驗單一面向的分析，利用AI做橫向的綜合分析，帶來不同角度的資訊確實特別。
ISTP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
QPA2

職業性格分析

目前已有 95% 的人在完成以下測驗組合後，也會選擇進行的進階分析。
Level 1
性格測驗組合

完成以下3則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP03
貝爾賓(Belbin)團隊角色評量(BSPI/BTRI)
63(題) 分析
35,888
免費分析 免費結果
QP05
霍蘭德職業傾向測驗(Holland)
60(題) 分析
18,112
免費分析 免費結果
AI分析
QPA1
個人性格特質分析
4(則) 合併分析
合併問卷
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA2
職業性格分析
4(則) 合併分析
合併問卷
掌握性格特質的強弱項與優勢，想在職涯角色定位上找到更適合勝任的職務嗎？

結合性格特質測驗，加上工作頃向有關的解析，透過 AI 可以獲得更進一步的分析建議。

  • 了解自己職業性格的完整面向
  • 分析目前工作職務的適性程度
  • 面臨工作轉換的職涯抉擇
  • 獲得有助於職涯發展上的建議方向
進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 團隊參與分析
  • 性格衝突分析
  • 個人學歷興趣與性格分析
  • 適合職務建議
  • 如何克服性格弱項建議
  • 現況問題分析
  • 人際關係和團隊合作
  • 個人發展優勢分析
  • 親密關係發展
  • 發展方向建議
參考範例 開始我的合併分析
customer

Feedbacks

來自職場專家們的實際心得與回饋。
部分照片因隱私要求，已做去識別化處理，非本人實際照片。
內湖H新創公司
專案顧問 小宇(William)
當我發現《酷蛙》這個結合了AI的性格測試工具時，馬上就想試試看。結果真的沒讓我失望！它不僅幫我釐清自己的性格特質，還讓我在職場中找到發揮優勢的方向。這種分析結果也成為了我和朋友之間的有趣話題。這樣的技術，既實用又好玩，真的超值！
ESFP(MBTI) 穩健型(DISC) 新奇性(BIG5)
個人SOHO
接案攝影師 阿樂
我註冊Quiwa已經一段時間了，每隔一段時間就會發現一些不一樣，這一次的AI評測讓我很驚豔，對我來說，從不一樣的角度抓拍模特兒的美是一件有成就感的事，在多元的評測和分析中，我也能快速地發現自己個性中的亮點。
ESFJ(MBTI) 影響型(DISC) 新奇性(BIG5)
新北媒體業D數位行銷
資料分析師 廖先生(Kevin)
我是資料分析師，在工作上算是受到肯定而有機會升為小主管，但是我並不開心，在Quiwa的分析報告中，具體的總結我可能不適應的原因，我拿去和大老闆懇談，最後回歸到我的專業，也保留了我晉升後的薪酬😅。總之我個人真心推薦！
ISTJ(MBTI) 分析型(DISC) 穩定性(BIG5)
尊博科技
人資主管 王小姐(Tracy)
Quiwa的AI分析面向多，在各項目上都有題組進行評測。分析結果排列方式相對舒服，分別使用區塊來呈現整體分析、弱項性格的建議，內容不會密密麻麻讓人不想繼續下去。以主管角度可以快速了解員工的弱項，並在工作上給予協助與相關訓練。
ENFJ(MBTI) 分析型(DISC) 開放性(BIG5)
達麗建設
經管組專員 李小姐(Shelley)
需要有一段空閒時間再進行測試，題目不少，但有助於後AI給予的回饋參考，有效的協助自己釐清現職狀況及未來發展，並且對於未來職涯發展提供具體的發展方向建議，對於自己可以發現弱點及需加強的方向，應用在團隊管理，應也能夠讓每個成員找到自己的位置。
INFJ(MBTI) 支配型(DISC) 親和性(BIG5)
網訊電通股份有限公司
績效管理專員 林先生(Leo)
在完成 Quiwa 網站上的職涯與性格測驗後，我對這 總評分析感到非常驚艷。網站利用 AI 技術整合了DISC、BFPI、MBTI等多項分析外，更進一步的提供SWOT、弱項掃描、職涯發展等建議與規劃。透過這些透徹的分析，讓我更了解自己的強項與需要改進的地方，還能更精準地設定職涯目標。這些建議不僅對個人發展有極大的利用價值，對於企業在招聘或晉升決策上也有相當大的參考價值。總體而言，這次的體驗讓我對自己和未來的職涯方向有了更清晰的認識，非常值得推薦給正在探索自己或職涯方向迷惘的人。
ISFP(MBTI) 分析型(DISC) 親和性(BIG5)
合邦商網
資訊二部主任工程師 李先生(Livy)
完整做完所有的測驗後，其結果報告清楚易懂，可以清楚知道自己的強項及弱點在哪。依據報告結果，強項將是之後工作選擇的依據，弱點是要持續改進及加強，對於未來的工作很有幫助。
ESTP(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
遠雄房地產
人才發展科主管 劉小姐(HW)
人才稀缺性已經漸漸成為目前HR頭疼的問題，而如何留下對得人，以及用對方法培養，則是企業越來越重視的方向。能力往往可以透過有系統性的教育訓練來培育發展，而個人的特質卻是與生俱來，很難很快地予以改變。坊間常見的測評工具很多，但往往單一測評工具會依照開發者主題構念或是框架有所侷限，不過本次Quiwa開發的AI測評則是試著將幾種測評工具進行融合，可以更細部去瞭解各指標深入樣態，或許在後續能更佳的作為主管於培育面談時輔助的工具。
INTJ(MBTI) 影響型(DISC) 盡責性(BIG5)
真富有限公司
行政人員 李小姐
當工作總是覺得不順利，不了解自己的優勢在哪時，透過測驗可以一次從多方面了解自己不管是個性、思考、人際、做事方式的優劣勢，提醒自己抓緊優點表現、注意劣勢加強自我。更厲害的是，在問答方面也能一一解答，實著為工作上，甚至是人生上的寶貴知識錦囊，在自我煩惱找不到方向時，疑問也能迅速的解答，很適合常常打開來反覆提醒自己，希望讓工作與人生上越來越順利。
ENFJ(MBTI) 穩健型(DISC) 開放性(BIG5)
聯彤實業
生管主管 施小姐(Emily)
有別於過去在網路上做過的人格特質測驗，是較為重視提供個人現況的評析，Quiwa 人格測驗分析，是更綜合性地針對自己性格思維的優勢弱點，從個人行動、人際團隊互動以及職涯發展等面向，提供自己未來可以嘗試去調整的建議。這部分點出了自己未察覺到的工作盲點，是一個蠻意外的收穫。整體操作到等待分析報告的過程非常流暢及快速。報告結果出現時，更驚喜地理解到這是一份集合多種評測的結果，而且可以觀察出自己在不同面向表現的權重傾向。整體而言，是非常值得投資的一個體驗！
ISTP(MBTI) 支配型(DISC) 盡責性(BIG5)
QPA4

人際性格分析

目前已有 53% 的人在完成以下測驗組合後，也會選擇進行的進階分析。
Level 1
性格測驗組合

完成以下2則測驗後，除了各別測驗所提供的結果分析外，可以結合AI進行進階的解析。

QP11
邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI)
48(題) 分析
38,015
免費分析 免費結果
QF14
星座性格(Constellations)
1(題) 分析
1,115
免費分析 免費結果
Level 2
合併結果分析
AI分析
QPA4
人際性格分析
3(則) 合併分析
合併問卷
MBTI的16種類型人格與12星座組合會是什麼樣的個性表現？

透過合併分析兩類的性格特徵，找出顯著性的自我樣貌。
與某人個性不合？找出彼此之間存在什麼樣的共通性或差異，或許可以找到相處的問題點。

進階分析內容

依據合併測驗結果，解析出一致性高的性格特徵，並獲得以下面向分析內容：

  • 比較測驗結果一致性特質分析
  • 合併性格特徵SWOT分析
  • 人際互動分析
  • 對象性格分析
  • 交友關係分析
  • 差異性分析
  • 理想契合對象分析
  • 契合度分析
參考範例 開始我的合併分析
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