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貝爾賓(Belbin)團隊角色評量(BSPI/BTRI)

團隊性格題庫 / 637162424406190290
題目總數 63
計分種類 9
填答時間 9.5
累計人次 31,542

建立超強團隊,先從找齊九種角色開始!

在現代社會中,團隊合作是不可或缺的技能,你想知道你在團隊中勝任哪種角色嗎?甚至你自己就是團隊領導人,想組織你的團隊達到更高的效率呢?

馬里諦斯・貝爾賓(Meredith Belbin),和他的團隊進行長達9年的研究,發現一個高績效的團隊,通常會具有9種團隊角色,每位角色各司其職,彼此互補,方能達到高效。每位成員也可以兼任2~3種類似的角色,甚至能相互轉換。每個角色都有他的優勢劣勢,但每個角色同等重要。

如果你是個人,這份測驗能幫助您瞭解您的角色與特長,以及擅長的位置。

如果你是領導者,這份測驗能幫助你分類您的團隊成員,幫助您安插他們到適合的位置來發揮,並尋找缺少的人才角色,達到團隊合作的高效!


本測驗量表之Cronbach's alpha值為 .905,具有良好信度。由驗證性因素分析(Confirmatory Factor Loading, CFA) 的結果可知,CFI = .901、NNFI = .898,整體而言模型與資料適配。

分析結果種類
9
協調者(CO)
7.2
完成者(FI)
6.5
執行者(IMP)
13.2
監察者(ME)
3
創新智多星(PL)
4.2
外交家(RI)
3.8
推進鞭策者(SH)
3.4
專家(SP)
41.8
凝聚者(TW)
17

國際標準情緒智商測試
自我探索題庫
33
5.0
4,095

著名的傑出領導者、曾帶領奇異(GE)攀向高峰的前執行長 傑克.威爾許(Jack Welch),曾經這麼表示過「毫無疑問,高EQ遠比高IQ更少見,而且在領導天份裡顯得更為重要,你絕對不能忽視他」。
情緒智商(EQ)包括了個人對自己情緒的認知能力,以及對他人情緒的理解和應對能力。通過情緒智商測試,可以幫助個人了解自己的情緒智力水平,並評估自己在情緒管理、人際關係、壓力應對等方面的能力。通過情緒智商測試,個人可以了解自己的情緒智力水準,並針對不足之處進行改進和提升。
情緒智商測試也可以幫助個人更好地管理自己的情緒,提高人際關係和溝通能力,以及更有效地應對壓力和挑戰。這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業,也多利用這個測驗幫助員工了解自己的EQ狀況。

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